El passat mes de setembre, s’iniciava a la Fundació de l’Esperança el projecte pilot d’un nou itinerari formatiu en manteniment d’edificis per potenciar l’ocupabilitat de persones amb dificultats d’accés al mercat laboral. L’itinerari es va idear des d’un model basat en l’acompanyament, que integra tant la formació com l’experiència laboral vehiculada a través de les pràctiques. 

Per un costat, compta amb la implicació clau d’empreses que van col·laborar en la creació del programa formatiu, i que obren les portes a la contractació dels participants, com és el cas d’H10 Hotels. Per l’altre, compta amb el suport d’entitats com Impèlia i l’escola tècnica Xaloc, que van liderar la formació tècnica, i la Fundació Casa de Misericòrdia, que ha ajudat a finançar el projecte pilot. 

Durant la primera fase de l’itinerari, que es va dur a terme entre setembre i desembre, els participants van rebre la formació en competències transversals i la capacitació tècnica. Després, van iniciar les pràctiques en diverses empreses compromeses amb el programa: Hotels H10, Catalonia Hotels & Resorts, Hotel Arts Barcelona i Suris.

“A H10 Hotels creiem en el valor de la formació com a via de creixement professional i ens enorgulleix formar part d’iniciatives que ajuden a generar oportunitats professionals reals per a persones amb dificultats d’accés al mercat laboral”.

Actualment, la formació es troba en la segona fase: després de la compleció de les pràctiques, els participants han estat contractats per les empreses col·laboradores per exercir com a tècnics en manteniment d’instal·lacions. Des de la Fundació, es fa un seguiment actiu amb els nous professionals i els tutors que tenen assignats dins les empreses, per tal de garantir la seva bona adaptació i evolució. 

L’acompanyament finalitza aquest mes de juny, ara que ja fa uns mesos que els professionals s’estan desenvolupant en el nou context laboral. És el moment en què toca avaluar el projecte pilot i el seu objectiu principal: que els participants hagin adquirit un nivell de professionalització adient pel mercat laboral.