En un esfuerzo colaborativo para potenciar la empleabilidad de personas con dificultades de acceso al mercado laboral, la Fundación de la Esperanza, que forma parte de la red Incorpora, y empresas de varios sectores se han unido para llevar a cabo un proyecto piloto de formación en mantenimiento de edificios.
Se trata de un acuerdo entre entidades que comparten el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral a través de un programa formativo de especialización en un sector con alta demanda de profesionales, como son el de la electricidad, la fontanería y la climatización. Esta formación está preparada para dotar a los participantes de las habilidades técnicas necesarias para responder a las demandas reales de las empresas del sector.
Esto es posible gracias a la alta implicación de las empresas que participan en la creación del programa. Desde el inicio se involucrarán en la selección previa de los candidatos, garantizando así que los seleccionados sean los más adecuados para los perfiles que necesitan. Además, las empresas harán seguimiento a los participantes durante el itinerario formativo y les ofrecerán oportunidades laborales al finalizarlo.
La formación se iniciará este septiembre, y se llevará a cabo hasta el mes de junio del 2025. En estos meses, los participantes pasarán por 3 fases: formación básica, prácticas, y formación especializada con contratación laboral.
