Con la llegada de septiembre, el Servicio de Inserción Laboral de la Fundación de la Esperanza pone en marcha una nueva edición de la formación de administración y contabilidad, una oportunidad profesional pensada para dar respuesta a las necesidades del mercado laboral y abrir puertas a nuevas salidas profesionales para personas en situación de vulnerabilidad.

Esta formación forma parte de la oferta del Servicio de Inserción Laboral, que acompaña a las personas desde una escucha activa y próxima para ayudarlas a definir y lograr un futuro laboral digno y adaptado a sus intereses y capacidades. La orientación laboral, los talleres competenciales, las formaciones profesionales, como la que nos ocupa, y el apoyo al autoempleo son los cuatro pilares de un servicio que en 2024 facilitó más de 400 inserciones laborales. 

Las formaciones no sólo proporcionan conocimientos técnicos, sino que también conectan a los alumnos con empresas colaboradoras del territorio, gracias al trabajo en red que se lleva a cabo con el tejido local. En el caso del itinerario de administración y contabilidad, la mayoría de los perfiles participantes son personas con un nivel de madurez profesional adquirido a través de la experiencia en tareas administrativas en su país de origen. La formación busca complementar sus conocimientos para que puedan aplicarlos dentro del marco legal y laboral de nuestro país, además de reforzar competencias transversales que aseguren una buena adaptación y autonomía en el ámbito profesional.

Una de las empresas que ha incorporado a personas provenientes de formaciones profesionales es Medicina Fetal Barcelona, un centro de formación referente en ginecología y obstetricia situado en el Eixample, que colabora desde hace años con la Fundación. Gemma, representante de la empresa, recuerda los inicios de la colaboración:

“Todo empezó por un contacto del director general con la Fundación de la Esperanza. Se nos propuso colaborar. En aquel momento yo me encargaba de Recursos Humanos y dije que sí.”

Fruto de años de colaboración y diálogo abierto entre Medicina Fetal Barcelona y la Fundación de la Esperanza, se han podido llevar a cabo inserciones laborales exitosas de personas con varios perfiles profesionales. El primero en incorporarse fue William, ingeniero informático. Más adelante, se añadieron Marcela y Camila, que actualmente forman parte del equipo administrativo, y Pamela.

“Marcela y Camila están conmigo en el departamento de administración. Una gestiona los gastos y la otra, los ingresos. Yo superviso, pero cada vez menos, porque ya venían preparadas”.

Las dos habían participado en la formación de administración y contabilidad de la Fundación, uno de los itinerarios que combina conocimientos técnicos, competencias transversales y un periodo de prácticas en empresa. Camila, de hecho, empezó haciendo las prácticas en Medicina Fetal Barcelona, y después pudo continuar como trabajadora fija en la misma posición.

“El objetivo era que pudieran salir adelante aquí, que fueran personas de confianza y no hubiera que revisar constantemente su trabajo. Ahora mismo pienso que nunca hemos tenido un equipo de administración como este.”

Gemma explica, además, que la experiencia con la Fundación ha sido positiva, y con las inserciones laborales, “positivísima”. Las personas a quienes ha incorporado tienen ganas de trabajar, de aprender e integrarse en la empresa, y han acabado siendo grandes compañeras con voluntad de hacer equipo. Cuando le preguntamos si recomendaría formar parte de la red de empresas vinculadas al servicio de Inserción Laboral, responde: 

“Yo animo a todas las empresas que tengan la capacidad de poderlo hacer, que den esta oportunidad. (...) Que hagan la prueba, y se sorprenderán. La predisposición que tienen (los candidatos/as) es muy alta”. 

Colaborar con el Servicio de Inserción Laboral es mucho más que cubrir una vacante: es apostar por personas con formación y ganas de aportar valor. Desde la Fundación, acompañamos a las empresas en todo el proceso, escuchando sus necesidades y buscando la mejor ensambladura. Experiencias como la de Medicina Fetal Barcelona muestran que la colaboración es una oportunidad de crecimiento mutuo: para las personas que empiezan una nueva etapa profesional y para las organizaciones que apuestan por el talento diverso.