Com en anys precedents formem perfils administratius polivalents en comptabilitat, fiscalitat i relacions laborals, i els acompanyem fins a la incorporació a l’empresa. Les empreses que hi col·laboren acullen alumnat en pràctiques, amb seguiment durant tot el procés. Quan arriba el moment de decidir si incorporen els alumnes no ho fan a partir d’un currículum, sinó després d’uns mesos de coneixença i feina conjunta. 

Amb quin perfil surt l’alumnat?

La formació està dissenyada per a la polivalència del sector administratiu, i per això contempla l’adquisició de coneixements i experiència en tasques administratives en l’àmbit comptable, laboral i fiscal. 

L’itinerari s’estructura en dos blocs. En el primer es treballen les competències tècniques  -comptabilitat, fiscalitat i, des de fa dues edicions, també laborals: nòmines i contractació-, amb sessions impartides per professionals del sector.

En el segon, l’alumnat treballa amb programari real. Gràcies a un conveni amb Wolters Kluwer que ens permet disposar de llicències, fan 40 hores de treball amb els programes punters del sector, i la seva compleció es reconeix amb una acreditació oficial emesa per la mateixa empresa. 

Un cop finalitzades les classes, l’alumnat completa l’itinerari mitjançant un període de pràctiques en les empreses col·laboradores. 

Per què neix aquesta formació?

Aquesta formació va sorgir d’una necessitat detectada a peu d’entrevista. Fa uns anys vam començar a atendre persones que arribaven amb títols universitaris i experiència laboral en els sectors de l’administració i la comptabilitat al seu país d’origen, però que, per la urgència de la seva situació, acabaven treballant en sectors molt allunyats del seu. 

El curs es va crear per actualitzar els coneixements d’aquestes persones a la realitat del pla general comptable espanyol. Així, en molts casos no es parteix de zero, sinó d’una base professional sòlida que només necessita actualitzar-se. Amb el temps s’hi han incorporat també perfils amb estudis però sense experiència prèvia al sector.

Quan s’incorpora un alumne de l’itinerari en qüestió, no és només algú format: és algú que està recuperant el seu ofici i que ho viu com una oportunitat.

Com funciona la col·laboració?

La participació de les empreses es pot donar en diversos moments clau de l’itinerari formatiu. Des d’un inici, poden participar en la creació del currículum del curs, aportant una visió essencial per capacitar l’alumnat segons la realitat del sector. En la mateixa línia, els seus professionals poden impartir alguna de les sessions, fet que té molt de valor per als participants: poden aprendre de primera mà el que cal per entrar al sector. Més endavant, l’empresa pot incorporar talent a la plantilla: primer, acollint l’alumnat durant les pràctiques i, si així es decideix, estenent el contracte.

Acompanyament abans, durant i després

La nostra tasca és acompanyar les persones en totes les etapes del procés d’inserció laboral, des del moment de l’acollida, durant la formació i les pràctiques, i fins i tot un cop ja tenen un contracte laboral. És a dir, quan s’incorporen a l’empresa el seguiment encara continua, garantint una millor incorporació per a les dues parts. 

Vols col·laborar-hi?

Si la teva empresa vol acollir alumnat en pràctiques, captar talent en l’àmbit administratiu, comptable i laboral o col·laborar amb el programa, pots escriure a inserciolaboral@fundaciodelesperanca.org